Новости

06.02.2023 «Вести КАМАЗа» – в лидерах
Газета «Вести КАМАЗа» по-прежнему возглавляет рейтинг корпоративных изданий промышленных компаний России в номинации «Топ-20 лучших корпоративных газет». В 2023 году в нём приняли участие 200 журналов и газет.      13 лет назад деловой портал «Управление производством» начал проводить рейтинг корпоративных изданий промышленных компаний. По задумке организаторов, он позволяет «открыть» для профессионального сообщества корпоративные издания, наиболее полно и качественно освещающие процессы создания современного производства в своих компаниях, расширить и ускорить доступ к качественной информации, отражающей практический опыт.      Это некоммерческий проект, поэтому итоги рейтинга всецело зависят от заинтересованности читателей портала в материалах, которые публикуют корпоративные издания. Чем больше посещений опубликованных статей имеет конкретное корпоративное издание за год, тем выше его место в рейтинге.      В январе 2023 года рейтинг проводился среди корпоративных изданий, материалы которых были опубликованы на портале «Управление производством» в течение всего 2022 года. В номинации «Машиностроение» газета «Вести КАМАЗа» заняла первое место. Также она входит в топ-20 лучших корпоративных газет и занимает в нём третью строчку.
06.02.2023 На «КАМАЗе» утверждена программа «Качество-2023»
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин подписал традиционный Приказ № 1, в рамках которого утверждена программа «Качество-2023» и Цели в области качества на текущий год.      Традиционно новые задачи ставятся по итогам предыдущего периода. В Приказе № 1 отмечается, что 2022 год прошёл в условиях введения санкций, но «КАМАЗ» сохранил устойчивые позиции на рынке грузовых автомобилей РФ полной массой свыше 14 тонн. В 2022 году «КАМАЗ» продолжил реализацию программы развития в области качества. В течение года проводились работы по внедрению комплектующих изделий альтернативных поставщиков, модернизации оборудования, оптимизации производственных процессов.      Для обеспечения защиты потребителей от дефектной продукции по наиболее критичным операциям, влияющим на возникновение дефектов, сформирован график перевода системы самоконтроля на контроль ОТК по особой номенклатуре. «Продолжаем реализовывать программу развития службы технического контроля, в том числе внедрение перспективных методов и современных инструментов. Продолжены работы по цифровой трансформации систем управления качеством – это контроль процесса производства с использованием технического зрения, стандартизация и ускорение процесса регистрации дефекта, статистическое управление технологическими процессами», – рассказала начальник отдела разработки и совершенствования системы качества Инна Рябцун.      Актуализированы процедуры по управлению несоответствующей продукцией, процессному подходу и управлению процессами, порядку проведения изменений и выдачи конструкторской документации на изделия основного производства, управлению технолог
06.02.2023 На «КАМАЗе» собран первый грузовик К5 в новой версии
На автомобильном заводе «КАМАЗа» собран первый обновлённый магистральный тягач КАМАЗ-54901. Выпуск этой версии К5 не будет зависеть от поставок комплектующих из недружественных стран.      Первый обновлённый магистральный тягач КАМАЗ-54901 собирался на конвейере в общем потоке. Несмотря на последствия санкционного давления (прекращение поставок комплектующих из ряда стран), в прошлом году ежемесячно с линии сходило по 150 автомобилей с индексом 54901 – в их производстве были использованы автокомпоненты из складских запасов.      В новой версии тягача улучшены технические характеристики. Автомобиль укомплектован доработанными системами охлаждения, нейтрализации, электрооборудования, бортовой информационной системой, подвеской кабины и всего большегруза. На новом автомобиле К5 заменены автоматическая коробка передач, ведущий мост, пневматическая система, другие узлы. Кроме того, у обновлённой модели улучшена плавность хода, снижен расход топлива. Также предусмотрен дополнительный шумоизолирующий слой на дверях кабины – он обеспечит более комфортные условия для водителя.      После схода с главного конвейера машину в соответствии с дежурной процедурой осмотрели специалисты департамента качества «КАМАЗа». После устранения выявленных замечаний автомобиль будет направлен в Научно-технический центр компании, где его узлы и агрегаты пройдут ещё ряд испытаний. За сертификацией обновлённой модели последует её серийная сборка.      Напомним, в течение 2022 года специалисты компании работали над локализацией импортных комплектующих, была проведена больша
05.02.2023 Производственная гимнастика – для здоровья камазовцев
В клинике-санатории «Набережные Челны» обучение по проведению производственной гимнастики прошла первая группа. В неё вошли 20 волонтёров – профсоюзных активистов со всех заводов «КАМАЗа».      Идея проведения производственной гимнастики в трудовых коллективах принадлежит главному врачу клиники-санатория «Набережные Челны» Юлии Файзовой, её поддержал и профком «КАМАЗа». «Физкультурные паузы времени занимают немного, но отдача от них большая: они позволяют сократить вред монотонной работы и дать организму разгрузку в течение напряжённого рабочего дня, – отметила Юлия Файзова. – Правильно подобранные упражнения для шеи, плеч, спины оказывают оздоровительный эффект и служат профилактикой гиподинамии. Также важно выполнять специальные упражнения для ног – они позволяют предотвратить такую распространённую болезнь, как варикоз».      Специалист профкома прессово-рамного завода Анастасия Пузанова уже прошла обучение и в скором времени начнёт проводить гимнастику в своём небольшом коллективе. По её словам, обучение проходило под энергичную музыку в клинике-санатории «Набережные Челны» под руководством специалиста по ЛФК. Комплекс упражнений рассчитан на пять минут. Этого времени достаточно, чтобы сделать разминку в регламентированный перерыв. Участники обучения убедились, что такие занятия можно проводить и для офисных работников, и для тех, кто трудится за станками или на конвейере.      Как сообщила Юлия Файзова, в первую очередь программа будет запущена на производствах автомобильного завода и ПРЗ. Обученным активистам уже предоставлено музыкальное сопровождение, и на первых этапах помощь в проведении произ
05.02.2023 Студенты прошли практику на предприятии Группы ОАТ
    На производстве ООО «ДААЗ» – предприятия Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», прошли практику студенты средних профессиональных учебных заведений.      Начиная с ноября более 60 студентов «Димитровградского технического колледжа» и «Димитровградского технико-экономического колледжа» прошли практику на производстве ООО «ДААЗ». После обучения технике безопасности и вводного инструктажа будущие специалисты приступили к освоению процесса создания автокомпонентов в ремонтном цехе, цехе ремонта пресс-форм и штамповой оснастки, технологическом отделе.      За несколько месяцев студенты не только получили необходимые практические навыки, но и определились с будущим местом работы. Так, десять практикантов решили остаться работать на заводе. Учебные заведения пошли на встречу и разработали индивидуальные учебные планы для успешного совмещения студентами работы и учебы. Понимая важность вопросов профориентации и подготовки компетентных кадров для российской промышленности, сегодня ссузы и вузы страны работают в альянсе с реальным производством. «Подготовка компетентных специалистов – это сложный процесс, к которому нужно подходить комплексно. Хорошая теоретическая база должна подкрепляться практическими навыками. Поэтому прохождение практики на промышленном предприятии – наиболее удачное решение. На российских предприятиях сегодня созданы все условия для успешной адаптации и дальнейшего профессионального роста молодёжи. И наш завод – одна из лучших площадок. Мы контролируем процесс адаптации, встречаемся с наставниками и практикантами. Мы понимаем, что новое поколение рабочих кадров и специалистов сегодн
04.02.2023 Предприятие Группы ОАТ на международной выставке RUPLASTICA 2023
Завод «РусАвтоПласт» (г. Тольятти), входящий в структуру «КАМАЗа» – Группу компаний ОАТ, принял участие в международной специализированной выставке пластмасс и каучука RUPLASTICA 2023, состоявшейся в Москве 24-27 января.       В ходе выставки специалисты компании провели ряд встреч и переговоров. В результате закреплены действующие деловые связи и налажены новые контакты с потенциальными потребителями продукции ООО «РусАвтоПласт», с поставщиками сырья, услуг и оборудования. За счёт рекламы и продвижения продукции и компетенций компании в среде целевой аудитории расширены возможности выхода на новых потребителей.      ООО «РусАвтоПласт» специализируется на выпуске, разработке и продаже полимерных композиционных материалов на основе полипропилена, полиамидов 6 и 66. Компания уже более 20 лет представлена на рынке торговыми марками «Мегаамид» и «Комполен». Мощности предприятия по выпуску продукции составляют около 15 тыс. тонн в год. Продукция ООО «РусАвтоПласт» применяется производителями автокомпонентов, бытовой техники, электротехники, строительных материалов, деталей транспорта в России и в странах ближнего зарубежья.      Продукция компании разрабатывается в соответствии с требованиями заказчика и имеет все необходимые сертификаты качества. «Сам процесс нашего производства – это создание нового полимерного композиционного материала в соответствии с требованиями потребителя. Мы используем различные марки полиамида и полипропилена в качестве основного сырья. Для его подготовки мы задействуем самое разнообразное вспомогательное оборудование. Подготовленное сырьё
04.02.2023 На «КАМАЗе» готовятся к Спартакиаде-2023
    В профкоме «КАМАЗа» обсудили план спортивных соревнований в 2023 году. Любители состязаний смогут улучшить свои результаты на привычных дистанциях и попробовать свои силы в новых видах спорта.      Начнётся Спартакиада «КАМАЗа» с привычных лыжных гонок, которые по традиции стартуют в парке «Прибрежный» в марте. В рамках первенства также будут организованы турниры по волейболу, баскетболу, шахматам, мини-футболу, настольному теннису, соревнования по легкоатлетическому кроссу и плаванию. Кроме того, можно будет испытать силу удара, принять участие в личном первенстве по настольному теннису, пулевой стрельбе из малокалиберной винтовки, командам побороться за кубки по волейболу, баскетболу и футболу.      Впервые в этом году будет организован Открытый зимний фестиваль спорта на Кубок профсоюза «КАМАЗа». В этом спортивном событии примут участие профсоюзные организации автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации (АСМ). С 23 по 26 февраля на камазовских базах отдыха гости и хозяева соревнований будут играть в футбол, хоккей с мячом, перетягивать канат, соревноваться в кёрлинге и лыжных гонках.      В сентябре, ко Дню машиностроителя, профсоюз «КАМАЗа» снова ждёт коллег из АСМ – уже на турнир по мини-футболу. В прошлом году камазовская команда заняла первое место в этом соревновании и на правах победителя принимает гостей на своей спортивной площадке.      Камазовцы также намерены принять участие и в Спартакиаде Федерации профсоюзов РТ и завоевать там награды. &nb
03.02.2023 Профориентационная бизнес-сессия прошла на «КАМАЗе»
Корпоративный университет «КАМАЗа» провёл бизнес-сессию по разработке показателей профориентационной деятельности.      В бизнес-сессии приняли участие специалисты кадровых служб, непосредственно ведущих профориентационное направление в своих организациях. В рамках мероприятия они совместными усилиями формулировали показатели эффективности профориентации на «КАМАЗе».      Открывая встречу, директор Корпоративного университета Светлана Лейба отметила, что профориентация становится всё более значимой в нашей жизни. Рынок труда такой, какой он есть, и ничего другого в ближайшее время здесь не предвидится. При этом отслеживаемая динамика роста количества школьников внушает оптимизм. В десятилетней перспективе ожидается рост количества девятиклассников – в среднем по пятьсот человек ежегодно. «Это хорошая динамика, и нам нужно ею воспользоваться. Начиная с сегодняшней встречи, мы планируем начать выстраивать систему профориентации, подходя к этому вопросу структурированно. Не проводить мероприятие ради мероприятия, а работать чётко на задачи «КАМАЗа». Понимать, для чего мы это делаем, и что хотим в итоге получить. Необходимо едино понимать ту систему координат, с которой работаем, и измерять получаемые эффекты одинаково», – пояснила Лейба.      По словам организаторов, одна из главных задач этой сессии – получить ключевые показатели, через которые и будет строиться дальнейшая профориентационная работа компании. Для этого, в первую очередь, необходимо было понять, что по мнению участников сессии можно назвать идеальной профориентацией. Опираясь на сформированный в ходе обсуж
03.02.2023 Молодёжные проекты «КАМАЗа»: предварительные итоги
В департаменте проектного и инвестиционного управления «КАМАЗа» подвели предварительные итоги реализации молодёжных проектов в 2022 году.      За это время было реализовано 17 конструктивных идей. Их число по сравнению с 2021 годом выросло более чем на 40 %. Активнее всего в открытии и реализации проектов участвовали работники блока развития, которому уступил пальму первенства автомобильный завод. Расширяется опыт участия у молодых работников кузнечного завода, блока заместителя генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению, «АвтоЗапчасти КАМАЗ».      В целом сегодня во всех подразделениях «КАМАЗа» сформированы благоприятные условия для профессионального развития молодёжи и раскрытия потенциала. На предприятии заинтересованы в развитии молодёжных проектов – это реальная возможность не только воплотить идею, но и получить неоценимый опыт в процессе её реализации, существенный материальный бонус и перспективы карьерного роста.      В прошлом году проекты молодых работников позволили значительно оптимизировать затраты на создание продукта, повысить качество обработки деталей и сборки узлов, уровень цифровизации процессов, освоить применение новых материалов. Вознаграждение участников выросло до 500 тыс. рублей, при этом общая сумма составила 4 млн 309 тыс. рублей, а суммарный реальный эффект от завершённых проектов – более 40 млн рублей.
03.02.2023 Правительственная делегация Республики Абхазия на «КАМАЗе»
В четверг, 2 февраля, ПАО «КАМАЗ» в рамках рабочего визита в Татарстан посетила правительственная делегация Республики Абхазия во главе с вице-премьером, министром экономики Кристиной Озган.      В состав делегации вошли министр туризма Республики Абхазия Теймураз Хишба, первый заместитель министра сельского хозяйства Республики Абхазия Артуш Сарибекян, главы администраций городов и районов республики и другие руководители.      В ходе ознакомительной экскурсии гостям показали работу линии обработки блока и головки блока цилиндров двигателей Р6 и конвейер сборки двигателей «рядной шестёрки» на заводе двигателей, а также конвейер сборки кабин и главный сборочный конвейер на автомобильном заводе.      Визит на «КАМАЗ» состоялся в рамках деловой поездки абхазской делегации в Республику Татарстан для изучения её опыта по различным направлениям развития. Накануне гости встретились с главой Татарстана Рустамом Миннихановым и обсудили перспективы дальнейшего взаимодействия двух стран. «Отношения Татарстана с Абхазией имеют давнюю и добрую историю, – отметил Рустам Минниханов. – В августе 1994 года был подписан Договор о дружбе и сотрудничестве между нашими республиками. Абхазские делегации регулярно участвуют в различных мероприятиях в нашей республике. Товарооборот между Татарстаном и Абхазией пока небольшой, но есть хорошая динамика». По словам главы региона, у Татарстана и Республики Абхазия есть все возможности для наращивания товарооборота, активизации сотрудничества. Татарстан готов поставлять в Абхазию грузовую технику КАМАЗ, шины, машиностроительную продукцию, продукц
02.02.2023 Лизинговые КАМАЗы для Омской области
    Лизинговая компания «КАМАЗ» передала в лизинг ООО «РБ-Групп» из Омска 11 тягачей КАМАЗ-54901 для доставки химических реагентов по России.      Популярная на рынке модель КАМАЗ-54901 оснащена широкой кабиной (2500 мм) с двумя спальными местами. Грузовик оборудован новым рядным 6-цилиндровым двигателем мощностью 450 лошадиных сил, автоматизированной 12-ступенчатой коробкой передач. У тягачей КАМАЗ-54901 два топливных бака общим объёмом 1400 л, за счёт чего обеспечивается запас хода в 4,5 тыс. км.         Магистральные тягачи КАМАЗ оформлены по продукту «Лизинг «Юбилейный» с эксклюзивными финансовыми параметрами для всех категорий бизнеса. ООО «РБ-Групп» планирует приобрести ещё несколько автомобилей КАМАЗ с финансовой поддержкой «КАМАЗ-ЛИЗИНГа».
02.02.2023 На «КАМАЗе» увеличился размер выплат социального характера
Руководство «КАМАЗа» регулярно разрабатывает мероприятия, направленные на увеличение выплат социального характера. Об этом в интервью корпоративному изданию «Вести «КАМАЗа» рассказала заместитель генерального директора компании по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина.      Уделяя большое внимание вопросам социальной повестки, руководство компании считает первостепенно важным обеспечение конкурентоспособного уровня заработной платы сотрудников, плановую реализацию и расширение мер социальной поддержки. Так, в ходе беседы с журналистом топ-менеджер рассказала, что размер выплат на одного работника в 2022 году составил 46,6 тыс. рублей, что на 39,9 % выше, чем в 2021 году. «В 2023 году ожидаем повышения до 49,9 тыс. Сюда входит увеличение компенсации за питание. В этом году для всех категорий работников она повысилась до 110 рублей, а для работников по списку № 1 – до 190. С 1 сентября 2021 года в соцпакет сотрудника входит компенсация за проезд рабочим, мастерам и старшим мастерам. С 1 февраля она будет увеличена и составит 60 рублей в день. Увеличен до 4000 рублей размер выплаты работникам, чьи дети в 2023 году пойдут в первый класс, до 1500 рублей – размер материальной помощи участникам боевых действий и пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС», – сообщила Жанна Халиуллина.      «КАМАЗ» – социально ответственная компания. В соцпакет также входят пенсионное страхование, путёвки на санаторно-курортное лечение, компенсация процентов по жилищным кредитам, проведение культурно-массовых мероприятий и оздоровление. В целях повышения социальной защищённости кам
02.02.2023 «КАМАЗ» приступает к сборке санкционно устойчивых грузовиков поколения К5
    Согласно производственному плану ПАО «КАМАЗ» в феврале на автомобильном заводе будет собрано 272 грузовика КАМАЗ-54901 нового поколения К5, из которых более 70 единиц будет изготовлено с применением компонентов, локализованных в России и дружественных странах.      Напомним, что «КАМАЗ» планировал с февраля 2023 года вернуться к полномасштабному производству грузовиков нового поколения и к концу первого квартала выйти на выпуск около 500 грузовиков К5 ежемесячно. Как пояснил первый заместитель генерального директора – исполнительный директор ПАО «КАМАЗ» Юрий Герасимов, в связи с тем, что тягачи КАМАЗ-54901 претерпели существенную модернизацию и стали более технологичными, требуется определённая перенастройка конвейера и логистики. «В настоящий момент проходит отладка производства под новую модель, – рассказал Юрий Герасимов. – Наша задача – выйти сначала на темп 18 грузовиков К5 в сутки, а затем наращивать до плановых показателей бизнес-плана. Задача осложняется тем, что конвейеры автомобильного завода загружены производством техники других поколений, которая также пользуется повышенным спросом. Очень важно синхронизировать эти процессы».      В последнее время в перевооружение предприятий России, их модернизацию и освоение новых технологий были вложены огромные силы и значительные инвестиции, что позволило стране обеспечить технологический суверенитет и выдержать санкционный удар. Эта серьёзная работа активно велась и специалистами ПАО «КАМАЗ». За последние несколько лет в рамках подготовки к производству грузовиков новейшего поколения К5, в ходе реализации масштабного проекта «Реинжиниринг автопро
01.02.2023 «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» получил благодарность ОЛА
    Пиар-служба «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» получила благодарность Объединённой Лизинговой Ассоциации за самую активную информационную деятельность по итогам второго полугодия 2022 года.      Лизинговая компания «КАМАЗ» стала одной из четырёх компаний, отмеченных наградой ассоциации профессионального сообщества. «Мои собеседники часто считают, что в Лизинговой компании «КАМАЗ» работает крупный пиар-отдел. На самом деле, в наличии – директор по продвижению, отвечающий также за управление другими процессами, и один пиар-специалист. Бюджет на пиар-продвижение у нас нулевой. Достигать результатов помогает чётко выстроенная система», – прокомментировала директор по рекламе и продвижению «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» Елена Аливасова.      АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» (бренд «КАМАЗ-ЛИЗИНГ») – одна из крупнейших лизинговых компаний России, является 100%-ным дочерним обществом ПАО «КАМАЗ», более 20 лет специализируется на реализации автомобилей производства КАМАЗ и спецтехники на шасси КАМАЗ в лизинг от производителя.      Объединённая Лизинговая Ассоциация (ОЛА) – Российское профессиональное объединение участников лизинговой отрасли, созданное в 1999 году.
01.02.2023 Молодёжный слёт на «НЕФАЗе»
    В субботу, 28 января, в санатории «Росинка» прошёл молодёжный слёт «Возможности», организованный администрацией и первичной профсоюзной организацией ПАО «НЕФАЗ», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкирии.      Участниками слёта стали молодые нефазовцы в возрасте до 35 лет, представляющие различные подразделения предприятия. Организаторы подготовили для них насыщенную программу. «Этот форум помогает не просто выявить возможности молодого персонала, но и сплотить его и вовлечь в общие интересы предприятия и страны. Молодёжь озвучивает свои проблемы, мы их слышим, видим и постепенно решаем. Создание оптимальных условий для роста молодёжи укрепляет доверие к компании и даёт возможность привлекать эту категорию персонала на предприятие», – отметил заместитель генерального директора ПАО «НЕФАЗ» Юрис Мухаметдинов, сообщив о намерении сделать такие форумы традиционными.      Первая часть мероприятия прошла на свежем воздухе. Участникам предстояло пройти ряд этапов, направленных на командообразование. Предварительно все они случайным образом были разделены на команды, для каждой из которых был определён свой цвет. Во время прохождения далеко не самых простых заданий участники должны были не только познакомиться друг с другом, но и наладить взаимодействие между собой, став в итоге единой командой. В результате успешного прохождения каждого этапа команды получали определённые элементы пазла, из которых впоследствии был собран общий хештег #NEFAZ. Заключительным объединяющим заданием стало совместное прохождение этапа «Ручеёк». Нефазовцы, взявшись за руки, успешно его преодолели и доказали, что они – одна больш
01.02.2023 «КАМАЗ» организовал «День карьеры» для студентов
    Представители кадровых служб подразделений «КАМАЗа» провели профориентационное мероприятие в Набережночелнинском политехническом колледже и предложили студентам поближе познакомиться с ведущим автопроизводителем России.      В учебном заведении был организован День карьеры. На презентацию были приглашены обучающиеся выпускных курсов по специальностям: «Слесарь», «Сварщик», «Наладчик станков и оборудования в механообработке», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования».      Специалисты отделов по работе с персоналом автомобильного, прессово-рамного, литейного и ремонтно-инструментального заводов, завода запасных частей и компонентов рассказали будущим выпускникам о перспективах работы в подразделениях компании. Молодых людей интересовали размер заработной платы, возможности повышения квалификации, освоения новой профессии. По окончании мероприятия многие из них заполнили анкеты для прохождения производственной практики на «КАМАЗе».      «КАМАЗ» занимает активную позицию в вопросах подготовки компетентных кадров для современного промышленного производства. В современных условиях, когда ключевой целью становится укрепление технологического суверенитета страны, этому направлению уделяется особое внимание. В частности, долгие годы в компании ведётся работа по профориентации – от уровня воспитанников детских садов до выпускников ссузов и вузов. Эта работа не только содействует решению стратегически важной задачи для дальнейшего национального развития, в компании её воспринимают как социальную миссию и ответственность. Состоявшаяся встреч
31.01.2023 ПАО «ТЗА»: 300 новых рабочих мест за два года
Расширение линейки продукции и увеличение объёмов производства на Туймазинском заводе автобетоновозов, дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкирии, способствовало созданию более 300 новых рабочих мест в 2021-2022 годах.      Завод автобетоновозов в г. Туймазы – одно из ведущих предприятий страны по производству специальной техники. В 2022 году предприятие увеличило выпуск продукции в 2,2 раза. Основным драйвером роста объёмов производства стала прицепная техника. Производство самосвальных прицепов на заводе было освоено в 2016 году, со второй половины 2021 года здесь изготавливают широкую номенклатуру полуприцепов. На фоне ухода ряда зарубежных производителей с российского рынка Туймазинский завод автобетоновозов оперативно провёл работу по импортозамещению и поиску альтернативных поставщиков автокомпонентов и ответил на возросший спрос предложением автотехники. «Сегодня мы занимаем лидирующее место среди производителей автобетонотранспортной техники на рынке России, – отметил генеральный директор ПАО «ТЗА» Фидан Арысланов. – В числе преимуществ нашей продукции – более низкая стоимость по сравнению с зарубежными аналогами, простота в обслуживании, компактность и манёвренность».      В связи с расширением производственной линейки и увеличением объёмов производства возникла потребность и в установке дополнительного оборудования. Был создан участок новой специальной техники, организован склад для комплектации участка. Эти мероприятия, в свою очередь, способствовали значительному увеличению производственного персонала и созданию новых рабочих мест.      В конце прошлого года
31.01.2023 Зимний чемпионат по картингу на кубок команды «КАМАЗ-мастер»
На картодроме «Техногород» прошёл традиционный зимний чемпионат по картингу на кубок команды «КАМАЗ-мастер». В соревновании приняли участие более 130 спортсменов из восемнадцати городов России.      На протяжении двух дней на картодроме «Техногород» участники соревновались в десяти классах картов – от самых маленьких до более мощных. Лучшие спортсмены определялись по итогам квалификационных и финальных заездов.      Перед началом соревнований участников и гостей турнира приветствовали почётные гости турнира: заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, председатель профкома автогиганта Ильдар Шамилов, руководитель команды «КАМАЗ-мастер» Владимир Чагин, руководитель исполкома Набережных Челнов Фарид Салахов, начальник Госавтоинспекции города Радий Кадиков и другие. «Сегодня стартует ежегодный турнир зимнего картинга на кубок нашей легендарной команды «КАМАЗ-мастер». Двенадцать регионов нашей необъятной страны участвуют в сегодняшних соревнованиях. Не зря говорят, что Набережные Челны – это столица технических видов спорта. И мы доказываем это, проводя в том числе такие мероприятия. «КАМАЗ», «КАМАЗ-мастер» и город тесно работают над тем, чтобы заниматься спортом было удобно, интересно и увлекательно, – приветствовала участников турнира Жанна Халиуллина. – Желаю участникам спортивной удачи, чтобы фортуна не отворачивалась от вас. Всем здоровья и хорошего настроения».      От лица Госсовета Республики Татарстан юных спортсменов приветствовал Ильдар Шамилов: «Участвуя в гонка
31.01.2023 Вопросу оздоровления нефазовцев – особое внимание
Первая в этом году группа работников ПАО «НЕФАЗ», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкирии, завершила реабилитационно-восстановительное лечение в санатории «Металлург» (г. Ижевск).      Руководство предприятия и первичная профсоюзная организация уделяют большое внимание вопросу здоровья заводчан: в компании проводится работа по оздоровлению сотрудников, профилактике и минимизации риска развития хронических неинфекционных, сердечно-сосудистых заболеваний. Сюда входит целый комплекс мер по направлению «Оздоровление персонала». Например, программа по санаторно-курортному лечению действует уже на протяжении нескольких лет.      В удмуртскую здравницу ежемесячно направляются работники, которые по итогам ежегодного медицинского осмотра попали в группу риска по здоровью и чей труд связан с вредными условиями труда, а также члены профсоюза со стажем не менее трёх лет. В минувшие выходные группа из 32 работников ПАО «НЕФАЗ» и членов их семей завершила реабилитационно-восстановительное лечение в санатории «Металлург» (г. Ижевск). Курс оздоровительных мероприятий был рассчитан на 13 дней.      Каждый член профсоюза ПАО «НЕФАЗ» имеет возможность получить путёвку один раз в три года. Оплата путёвок по большей части производится за счёт средств автозавода и профсоюзной организации, затраты работника составляют 3336 рублей. Доставка группы до места отдыха и обратно осуществляется на комфортабельном автобусе. Санаторий «Металлург» любим нефазовцами за тёплый прием, доброжелательность медперсонала, полноценный отдых, возможность профилактики и лечения многих заболеваний. В 2022 году в ижевском санатории
30.01.2023 На «КАМАЗе» открыли мемориальную доску памяти Сергея Корсакова
На заводе запасных частей и компонентов ПАО «КАМАЗ» состоялось открытие мемориальной доски памяти Сергея Корсакова, погибшего при исполнении воинского долга в ходе спецоперации на Украине.      На митинг по случаю открытия мемориальной доски были приглашены родственники погибшего бойца, руководители «КАМАЗа», председатель общественной организации ветеранов-пограничников г. Набережные Челны Айрат Нисафутдинов, коллеги, предцехкомы, а также участники боевых действий – работники завода. Тёплые слова поддержки и участия звучали в этот день в адрес родителей, воспитавших Сергея добрым и отзывчивым человеком, достойным сыном своей страны. «Эта мемориальная доска установлена по инициативе коллег Сергея Корсакова – работников завода. Они помнят его добрым, отзывчивым, готовым всегда прийти на помощь, это дорогого стоит. Он прожил короткую, но такую достойную, ответственную жизнь. Светлая память ему», – сказала заместитель генерального директора компании по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина. «То, что сделал Сергей, – это важно. Он защищал нашу Родину от надвигающегося фашизма. Война, которая развернулась ещё в 2014 году, унесла жизни более 160 детей. И Сергей пошёл на фронт, чтобы в будущем не было этих смертей. Спасибо тебе, Сергей, за всё», – сказал председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов. Директор завода запасных частей и компонентов Андрей Жандаров выразил благодарность родителям за воспитание настоящего мужчины, не боявшегося трудностей: «Примите наши соболезнования. Мы всегда будем помнить о нём, гордиться им и ставить его в пример».

Новости 1 - 20 из 3671
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец